معلومات الوظيفة

المسمى الوظيفي

مدير منتج رقمي (Digital Product Manager)

القسم

التقنية

مستوى الخبرة

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المنتجات الرقمية أو المجالات ذات الصلة

نوع العقد

دوام كامل

الراتب

10,000 ريال سعودي (قابل للمراجعة حسب الخبرة والكفاءة)

نبذة عن الوظيفة

نبحث عن مدير منتج رقمي محترف يقود عملية تطوير المنتجات الرقمية من الفكرة وحتى الإطلاق والتطوير المستمر، ويعمل كحلقة وصل أساسية بين الفريق التقني وفريق الأعمال، لضمان بناء منتج رقمي يلبي احتياجات المستخدمين، ويحقق أهداف العمل، ويتوافق مع الرؤية الاستراتيجية للشركة.

سيكون المرشح مسؤولًا عن اتخاذ قرارات مدروسة قائمة على البيانات، وإدارة الأولويات، والتعامل مع التحديات التشغيلية، مع المحافظة على جودة المنتج وتجربة المستخدم.

المسؤوليات الوظيفية

• قيادة وإدارة عملية تطوير المنتج الرقمي من مرحلة التخطيط وحتى الإطلاق.
• التنسيق المستمر بين الفريق التقني وفريق الأعمال لضمان وضوح المتطلبات وتحقيق الأهداف.
• جمع وتحليل متطلبات العمل وتحويلها إلى مواصفات واضحة قابلة للتنفيذ.
• تحديد رؤية المنتج وخارطة الطريق (Product Roadmap) ومتابعة تنفيذها.
• ترتيب الأولويات وإدارة المهام وفقًا لقيمة العمل وتأثيرها على المستخدم.
• متابعة أداء المنتج وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• إدارة المخاطر والتعامل مع الأزمات والتحديات التشغيلية بكفاءة.
• تحسين تجربة المستخدم بشكل مستمر بناءً على البيانات والتغذية الراجعة.
• ضمان الالتزام بالجداول الزمنية وجودة المخرجات النهائية.

المهارات المطلوبة

• فهم تقني قوي يمكنه من التواصل الفعال مع الفرق التقنية.
• مهارات إدارية عالية في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت.
• مهارات تواصل وحوار ممتازة مع مختلف أصحاب المصلحة.
• القدرة على ترتيب الأولويات واتخاذ القرارات تحت الضغط.
• مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة الأزمات.
• القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
• التفكير التحليلي والقدرة على استخدام البيانات في اتخاذ القرار.

المتطلبات التعليمية

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة.
• يفضل وجود شهادات أو دورات في إدارة المنتجات أو إدارة المشاريع الرقمية.

المزايا الوظيفية

• راتب شهري ثابت ومجزي.
• بيئة عمل احترافية ومحفزة على الإبداع والابتكار.
• المشاركة في بناء منتجات رقمية مؤثرة وذات قيمة عالية.
• فرص للتعلم المستمر وتطوير المهارات التقنية والإدارية.
• استقرار وظيفي ضمن فريق عمل متعاون.

فرص النمو الوظيفي

• التدرج إلى مناصب قيادية أعلى مثل رئيس إدارة المنتجات أو مدير تقنية (CTO).
• المشاركة في قرارات استراتيجية على مستوى الشركة.
• بناء خبرة عميقة في إدارة المنتجات الرقمية القابلة للتوسع.